Логин:
Пароль:

Pеклама

Календарь

    2017.06.01 2017 Июль 2017.08.01
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    12
    3456789
    10111213141516
    17181920212223
    24252627282930
    31

    Весь архив за все существование информационного журнала!

Pеклама

Приложение для Android OS

    Читайте теперь новости, статьи нашего сайта на планшетах...

Время - деньги!


    Сегодня: 28 июля 2017 года
    День недели: Пятница
    Квартал: (III) квартал
    Уровень: 

Курсы валют НБУ

  • RUB
    10
    3.4966
    -0.002Вниз
  • USD
    100
    1343.41
    +0.9109Вверх
  • RUB
    10
    3.4966
    -0.002Вниз
  • Подробнее...

Голосование архив »

    Какая главная проблема в развитии малого бизнеса?
  •  Какая главная проблема в развитии малого бизнеса?
  •  Законодательные ограничения
  •  Система налогообложения
  •  Недостаток профессиональных кадров
  •  Плохое знание рынка
  •  Конкуренция
  •  Бюрократическая волокита
  •  Низкая платежеспособность
  •  Проверки со стороны различных структур

Обсуждаем...

Цитата

    Убивают на войне и грабят на бирже люди, которых ты никогда не видишь.
    Альфред Капю

Популярные статьи

Pеклама

Визитка:

    Веб-портал "Бизнес и Финансы" - это информационный журнал про бизнес!

    Будьте всегда в курсе событий.

    Контролируйте свои финансы: кредиты, депозиты, инвестиции...

    Удивляйтесь новинкам автомобильного бизнеса и недвижимости!

    Девиз нашего журнала: Осведомлен - значит вооружен!
    Если Вы не внутри дела,
    то Вы вне его!


    Наши контакты:
  • Украина, г. Киев,
    ул. Леси Украинки, 20
  • bizfinltd@yandex.ua
  • +380 73 1330001
Kакие права есть у женщин при увольнении

Kакие права есть у женщин при увольнении

16.08.2014 | Перейти в раздел "Личные финансы"

Украинцы все чаще сталкиваются с сокращениями на работе. Однако женщинам законодательство предоставляет дополнительные гарантии защиты от незаконного увольнения, напоминают юристы.

"К сожалению, этой дополнительной защитой пользуются далеко не все «представительницы прекрасного пола», многие даже не знают о них, а в результате — первыми попадают под увольнение, тогда как де-юре работодатели либо вообще не имеют право их увольнять, либо есть возможность получения компенсационных выплат от работодателя или государства", - рассказывают Анастасия Москаленко и Оксана Падох, юристы юркомпании "Москаленко и Партнеры".

Согласно ч. 3 ст. 184 КЗоТ увольнению по инициативе работодателя не подлежат следующие категории женщин:

беременные женщины;женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;женщины, имеющие детей в возрасте до шести лет, которые в соответствии с медицинским заключением нуждаются в домашнем уходе;одинокие матери при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида.

Обязательное трудоустройство

Исключение составляет лишь полная ликвидация предприятия (ликвидация юридического лица с прекращением всех его прав и обязанностей без дальнейшего правопреемства). Но в таком случае, уволив женщину, ее обязаны трудоустроить на новое место работы.

Если предприятие ликвидируют с правопреемством, то увольнение возможно согласно п. 5 ст. 36 КЗоТ в порядке перевода на предприятие, которое является правопреемником.

"И обязанность принять женщину на работу несет именно правопреемник", - подчеркивают юристы. Если у правопреемника не хватает вакансий для трудоустройства указанных лиц, то их трудоустройство также возможно на другом предприятии.

Невыполнение обязанности по дальнейшему трудоустройству предприятием наказывается:

если на момент вынесения судом решения процесс ликвидации предприятия не завершен, женщина восстанавливается на работе, а предприятие обязано выплатить работнице среднюю заработную плату за время вынужденного прогула (с учетом полученного выходного пособия);если же предприятие уже ликвидировано, сотрудница на работе не возобновляется, однако в ее пользу взимается средняя заработная плата за время вынужденного прогула в соответствии со ст. 240 КЗоТ;взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула возможно с органа, уполномоченного управлять имуществом ликвидированного предприятия, или собственника.

Таких женщин должны трудоустроить даже после увольнения в связи с окончанием трудового договора, заключенного на определенный срок.

Беременные

Более того, беременных женщин не только не могут уволить, но на основании медицинского заключения некоторым из них снижается норма выработка (тем, чья работа может иметь неблагоприятные последствия для здоровья их будущего ребенка). Или такая женщина переводится на другой вид деятельности, менее опасный и более легкий. При этом за будущей мамой сохраняется средний заработок по предыдущему месту работы.

Беременные защищены законом от увольнения depositphotos

То же касается и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

Увольнение по другим причинам

Названные категории женщин не могут быть уволены только по инициативе владельца. Однако по другим основаниям это возможно. Например, расторжение трудового договора с руководителем по требованию профсоюза, если он нарушает законодательство о труде - ст. 45 КЗоТ.

Если Вы все же не относитесь к исключениям, предусмотренным законодательством (п. 3 ст. 184 КЗоТ), при увольнении Вам следует обратить внимание на следующие моменты:

1. Законные основания для увольнения по инициативе работодателя четко предусмотрены ст.ст. 40 и 41 КЗоТ и их перечень является исчерпывающим. Дополнительные основания для увольнения могут быть предусмотрены специальным законодательством (для судей, прокуроров, государственных служащих и т.п.) и условиями контрактов.

"Если Вас пытаются уволить по другим основаниям - это противозаконно. Так и укажите работодателю", - говорят юристки.

Читай также: Пять нечестных способов вас уволить

2. Принудить Вас написать заявление об уходе по собственному желанию работодатель не имеет права. Даже если бы Вы его написали, такое увольнение можно признать незаконным, если Вы сможете это доказать какими-то письменными доказательствами. Тем не менее, лучше не писать заявления об увольнении по собственному желанию ни при каких обстоятельствах.

3. Если работодатель намекает или требует от Вас уволиться, а Вы находитесь в и без того трудном положении и готовы побороться, нужно дать понять работодателю, что просто так уволить Вас не удастся.

"Но у работодателя могут быть и объективные причины для Вашего увольнения. Например, резкое снижение доходов, которое привело к объективной невозможности содержать штат. Вряд ли хорошо будет работать, не получая зарплату. Рекомендую провести с работодателем переговоры об условиях либо изменения основных условий труда", - говорит адвокат Анастасия Москаленко.

Например, можно договориться о переходе на половину рабочего дня или о комфортных условиях увольнения - выплата выходной помощи. Кстати, увольнение по согласию сторон предусматривает возможность в ускоренному порядке получить социальную помощь по безработице.

Если полюбовно решить вопрос не удастся, придется напомнить работодателю о методах давления.

"С Вашей стороны аргументами могут быть не только возможность суда, но и Вашего обращения в другие контролирующие органы - налоговую инспекцию, органы охраны труда, прокуратуру -с целью инициирования проведения ими проверок деятельности работодателя", - поясняют в юридической компании.

4. Увольнение должно проходить в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Так, например, если Вас увольняют по ч. 3 ст. 40 КЗоТ (дисциплинарное увольнение), то процесс увольнения проходит следующим образом: работодатель обязан потребовать от работника, нарушившего трудовую дисциплину, письменное объяснение.

В случае отказа работника, работодатель обязан составить акт о таком отказе с подписями двух лиц. Кроме того, дисциплинарное увольнение должно происходить в сроки, предусмотренные законодательством. Такие нюансы касаются каждого основания для увольнения, Ваш долг - убедиться, что все они соблюдены. Если не соблюдены, Вы можете признать увольнение незаконным и взыскать средний зароботок за время вынужденного прогула.

5. Помните, что увольнение по основаниям, указанным в п. 1, 2 и 6 ст. 40, ч. 4 ст. 41 КЗоТ допускается, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу.

6. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности (кроме увольнения по п. 5 ст. 40 - неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности), а также в период пребывания работника в отпуске. Это правило не распространяется на случаи полной ликвидации предприятия, учреждения, организации.

7. Желательно заблаговременно взять справку о зарплате, включающую информацию о размере возможной компенсации за неиспользованный отпуск. В случае увольнения требуйте выдать Вам в день увольнения трудовую книжку, копию приказа об увольнении и полный расчет, включая компенсацию за возможно неизпользованный отпуск.

"И еще одно: будьте внимательными при заключении контрактов со специальными условиями о невозможности заводить детей в течение строка действия указанного контракта под угрозой увольнения. Если же Вы все таки подписали такой договор, можете уверенно требовать признания этой части контракта недействительной в комиссии по трудовым спорам или в суде, как нарушающей Ваше конституционное право на материнство", - подчеркивают специалисты.

Это минимум того, что стоит помнить об увольнении. Но если Вы попали в серьезную ситуацию, юристы советуют обратиться к квалифицированному адвокату.

Источник: 


Распечатать...

 На начало статьи
Оставьте комментарий: 500

Security code
Код: 

Реклама


Другие новости раздела:

Последние новости раздела:

В Украине мошенники занялись оконными аферами

В Украине мошенники занялись оконными аферами

Аферисты изобрели еще один относительно честный способ отъема денег у граждан. Они предлагают горожанам отремонтировать старые или установить новые окна, подписывают “липовые“ договора, берут предоплату за работу и исчезают. В последнее время таких случаев стало существенно больше. Злоумышленники представляются от имени фирм, которых не существует в природе. Берут наличными и карточкойО реальных масштабах мошенничеств судить сложно, так как псевдо-ремонтники не рекламир...
Подробнее...
Китайская компания начала углублять дно в порту Южный

Китайская компания начала углублять дно в порту Южный

Компания China Harbour Engineering Company Ltd. (CHEC) начала дноуглубление в морском порту Южный. Об этом сообщает пресс-служба Ассоциации морских портов Украины.Работы проходят в рамках проекта “Реконструкция водных подходов, маневровых зон и операционных акваторий с учетом перспективного грузооборота морского порта Южный“, который предусматривает увеличение глубин до 16 м для запуска одного из крупнейших в Украине зерноперегрузочных комплексов.Работы ведут три земкаравана...
Подробнее...
Укроборонпром увеличил доход от экспорта

Укроборонпром увеличил доход от экспорта

Госконцерн Укроборонпром увеличил доход от экспорта на 25% - с $570 млн до $770 млн. Об этом заявил заместитель гендиректора по развитию концерна Артур Херувимов, сообщает пресс-служба Укроборонпрома.Херувимов также рассказал, что концерн смог увеличить производственные мощности, обеспечив 100% выполнение государственного оборонного заказа.“За прошлый год мы увеличили экспорт на 25%. При этом мы полностью выполняем внутренние заказы и обеспечиваем отечественные силовые струк...
Подробнее...
ЕС планирует ввести пошлины на сталь из Украины

ЕС планирует ввести пошлины на сталь из Украины

Европейский союз вскоре может ввести антидемпинговые пошлины в размере до 33% на горячекатаный стальной прокат из Бразилии, Ирана, России и Украины. О таких планах властей ЕС сообщает Reuters со ссылкой на соответствующий документ. В ЕС считают, что стальной прокат из этих стран необоснованно занижен.ЕС уже применил более 40 антидемпинговых мер для помощи европейским производителям стали. Они направлены в основном против Китая. В июне ЕС ввел пошлину в размере 35,9...
Подробнее...
Обанкротилась люксовая компания по производству мобильных телефонов

Обанкротилась люксовая компания по производству мобильных телефонов

Мобильные устройства Vertu, инкрустированные драгоценными металлами и камнями, по словам экспертов, в последнее время не выдерживали конкуренции со стороны производителей смартфонов, которые также предлагали персонализировать внешний вид своих гаджетов, исходя из требований клиентов.“Небольшие партии предлагались по высоким ценам“, - рассказал ВВС аналитик IHS Technology Иен Фогг.По его словам, Vertu оснастила экран одной из последних своих моделей синтетическим сапфиром. Ap...
Подробнее...
Рада продлила экспортную пошлину на металлолом

Рада продлила экспортную пошлину на металлолом

Верховная Рада учла поправки президента Украины при принятии в целом закона о внесении изменений в некоторые законы Украины относительно уменьшения дефицита лома черных металлов на внутреннем рынке. Таким образом, действие экспортной пошлины на металлолом продлевается на один год, а не на два, как в предыдущей версии закона. За соответствующее решение проголосовали 247 депутатов.8 июля Верховная Рада, принимая этот же закон, продлила на два года действие экспортног...
Подробнее...
Новый урожай в Украине бьет ценовые рекорды

Новый урожай в Украине бьет ценовые рекорды

Овощи нового урожая пугают своими ценами - уже конец июня, а стоимость молодого картофеля, капусты, корнеплодов зашкаливает, приближаясь к 20 гривнам за кило капусты или морковки. Это в 5-6 раз дороже, чем было год назад. Например, в Киеве капуста в июне 2016-го стоила 2,55 грн/кг, сейчас более 19 гривен! На основе данных Госстатистики в материале Сегодня сообщается, что будет с ценами летом.Эксперты агрорынка говорят, что цены взбесились из-за неурожая, так как бы...
Подробнее...
Ущерб из-за коррупции на транспорте превысил полтора миллиарда гривен

Ущерб из-за коррупции на транспорте превысил полтора миллиарда гривен

В госбюджет Украины взыскано свыше 20 млн грн по решению Соломенского райсуда Киева. Средства конфискованы в рамках расследования детективами Национального антикоррупционного бюро дела по фактам злоупотреблений должностными лицами Укрзализныци, которое началось в марте 2016 г. Об этом сообщает пресс-служба НАБУ.“Один из подозреваемых оказал следствию ценную информацию и заключил соглашение о признании вины, что позволило суду вынести обвинительный приговор и обеспечило конфи...
Подробнее...
Как инвестировать в криптовалюты в один клик

Как инвестировать в криптовалюты в один клик

Затем уникальная технология блокчейнч показала свою жизнеспособность и тема начала завоевывать популярность - появились другие криптовалюты, пошли серьезные инвестиции в инфраструктуру, в частности, в майнинг, появилась инвесторы, которые почуяли запах больших и быстрых денег.Использование технологии  блокчейнч заинтересовало банки и государственные структуры, биткоин, как платежное средство, стал приниматься в...
Подробнее...
Названы пять самых популярных вакансий января

Названы пять самых популярных вакансий января

Ежедневно тысячи украинцев посещают сайты поиска работы, чтобы найти для себя подходящую вакансию, сменить надоевшее занятие или элементарно найти возможность заработать минимальные средства на жизнь. Аналитики сайта по поиску возможностей rabota.ua составили рейтинг из пяти самых популярных вакансий января, которые чаще других запрашивались соискателями. Тестировщик ПОПервое место заняла вакансия тестировщик ПО от компании LAN Service без указания оплаты...
Подробнее...
Деньги и киловатты - работающие советы по экономии электроэнергии

Деньги и киловатты - работающие советы по экономии электроэнергии

Сегодня современную квартиру сложно себе представить без впечатляющего списка электроники и бытовой техники, а все ускоряющийся темп жизни и достижения науки и техники далеко увели нас от биоритмов наших прадедов – мы работаем или отдыхаем до полуночи, и включенный, особенно зимой, свет - наш постоянный спутник. И несмотря на это, подавляющее большинство семей, приложив определенные усилия, могут сократить свои счет...
Подробнее...
МАУ обвинили в недобросовестном проведении акции в честь безвизового режима

МАУ обвинили в недобросовестном проведении акции в честь безвизового режима

Так, пользователи Facebook массово жалуются на отсутствие обещанных 30 тысяч авиабилетов в города Европы стоимостью от 763 гривен в одну сторону, сомневаясь относительно того, были ли такие билеты в наличии изначально. Отмечается, что с момента старта акции утром 1 июня сайт авиакомпании «лег» от количества заходов, а когда возобновил работу, акционных билетов уже не было в наличии. “Минута распродажи, а М...
Подробнее...
Беларусь обошла РФ по поставкам сжиженного газа в Украину

Беларусь обошла РФ по поставкам сжиженного газа в Украину

В мае 2017 г в Украину было импортировано 32,8 тыс т сжиженного газа из России, что на 51% меньше, чем годом ранее, и на 46% меньше, чем в апреле 2017 г. При этом резко возросли поставки газа из Беларуси. Об этом сообщает OilNews, ссылаясь на данные исследования Консалтинговой группы А-95.Снижение российских поставок эксперты связывают с новым порядком экспорта СУГ из России. С 1 мая 2017 г экспорт в Украину должен проходить обязательное согласование с Федеральной служб...
Подробнее...
Кабмин принял важное решение в отношении госземель

Кабмин принял важное решение в отношении госземель

Кабинет министров Украины 7 июня 2017 года принял постановление, которым обязал сдавать государственные земли в аренду исключительно через аукционы. Об этом сообщает пресс-служба Кабмина.Как отметил премьер-министр Владимир Гройсман, по информации правоохранительных органов, “есть тотальные злоупотребления с землей на местах“. “Надо принимать решение, для того чтобы отменить любые возможности любого чиновника на любом месте злоупотреблять земельными ресурсами“, - подчер...
Подробнее...