Логин:
Пароль:

Pеклама

Календарь

    2017.03.01 2017 Апрель 2017.05.01
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    12
    3456789
    10111213141516
    17181920212223
    24252627282930

    Весь архив за все существование информационного журнала!

Pеклама

Выбор редакции

    Полезный сервис по оплате мобильной связи, комунальных услуг, телевидения, другое...

Время - деньги!


    Сегодня: 24 апреля 2017 года
    День недели: Понедельник
    Квартал: (II) квартал
    Уровень: 

Курсы валют НБУ

  • RUB
    10
    3.4966
    -0.002Вниз
  • USD
    100
    1343.41
    +0.9109Вверх
  • RUB
    10
    3.4966
    -0.002Вниз
  • Подробнее...

Голосование архив »

    Какая главная проблема в развитии малого бизнеса?
  •  Какая главная проблема в развитии малого бизнеса?
  •  Законодательные ограничения
  •  Система налогообложения
  •  Недостаток профессиональных кадров
  •  Плохое знание рынка
  •  Конкуренция
  •  Бюрократическая волокита
  •  Низкая платежеспособность
  •  Проверки со стороны различных структур

Обсуждаем...

Цитата

    Самым лучшим опытом в моей жизни является потеря моего первого бизнеса.
    Роберт Киосаки

Популярные статьи

Pеклама

Визитка:

    Веб-портал "Бизнес и Финансы" - это информационный журнал про бизнес!

    Будьте всегда в курсе событий.

    Контролируйте свои финансы: кредиты, депозиты, инвестиции...

    Удивляйтесь новинкам автомобильного бизнеса и недвижимости!

    Девиз нашего журнала: Осведомлен - значит вооружен!
    Если Вы не внутри дела,
    то Вы вне его!


    Наши контакты:
  • Украина, г. Киев,
    ул. Леси Украинки, 20
  • bizfinltd@yandex.ua
  • +380 73 1330001
Kакие права есть у женщин при увольнении

Kакие права есть у женщин при увольнении

16.08.2014 | Перейти в раздел "Личные финансы"

Украинцы все чаще сталкиваются с сокращениями на работе. Однако женщинам законодательство предоставляет дополнительные гарантии защиты от незаконного увольнения, напоминают юристы.

"К сожалению, этой дополнительной защитой пользуются далеко не все «представительницы прекрасного пола», многие даже не знают о них, а в результате — первыми попадают под увольнение, тогда как де-юре работодатели либо вообще не имеют право их увольнять, либо есть возможность получения компенсационных выплат от работодателя или государства", - рассказывают Анастасия Москаленко и Оксана Падох, юристы юркомпании "Москаленко и Партнеры".

Согласно ч. 3 ст. 184 КЗоТ увольнению по инициативе работодателя не подлежат следующие категории женщин:

беременные женщины;женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;женщины, имеющие детей в возрасте до шести лет, которые в соответствии с медицинским заключением нуждаются в домашнем уходе;одинокие матери при наличии ребенка в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида.

Обязательное трудоустройство

Исключение составляет лишь полная ликвидация предприятия (ликвидация юридического лица с прекращением всех его прав и обязанностей без дальнейшего правопреемства). Но в таком случае, уволив женщину, ее обязаны трудоустроить на новое место работы.

Если предприятие ликвидируют с правопреемством, то увольнение возможно согласно п. 5 ст. 36 КЗоТ в порядке перевода на предприятие, которое является правопреемником.

"И обязанность принять женщину на работу несет именно правопреемник", - подчеркивают юристы. Если у правопреемника не хватает вакансий для трудоустройства указанных лиц, то их трудоустройство также возможно на другом предприятии.

Невыполнение обязанности по дальнейшему трудоустройству предприятием наказывается:

если на момент вынесения судом решения процесс ликвидации предприятия не завершен, женщина восстанавливается на работе, а предприятие обязано выплатить работнице среднюю заработную плату за время вынужденного прогула (с учетом полученного выходного пособия);если же предприятие уже ликвидировано, сотрудница на работе не возобновляется, однако в ее пользу взимается средняя заработная плата за время вынужденного прогула в соответствии со ст. 240 КЗоТ;взыскание среднего заработка за время вынужденного прогула возможно с органа, уполномоченного управлять имуществом ликвидированного предприятия, или собственника.

Таких женщин должны трудоустроить даже после увольнения в связи с окончанием трудового договора, заключенного на определенный срок.

Беременные

Более того, беременных женщин не только не могут уволить, но на основании медицинского заключения некоторым из них снижается норма выработка (тем, чья работа может иметь неблагоприятные последствия для здоровья их будущего ребенка). Или такая женщина переводится на другой вид деятельности, менее опасный и более легкий. При этом за будущей мамой сохраняется средний заработок по предыдущему месту работы.

Беременные защищены законом от увольнения depositphotos

То же касается и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет.

Увольнение по другим причинам

Названные категории женщин не могут быть уволены только по инициативе владельца. Однако по другим основаниям это возможно. Например, расторжение трудового договора с руководителем по требованию профсоюза, если он нарушает законодательство о труде - ст. 45 КЗоТ.

Если Вы все же не относитесь к исключениям, предусмотренным законодательством (п. 3 ст. 184 КЗоТ), при увольнении Вам следует обратить внимание на следующие моменты:

1. Законные основания для увольнения по инициативе работодателя четко предусмотрены ст.ст. 40 и 41 КЗоТ и их перечень является исчерпывающим. Дополнительные основания для увольнения могут быть предусмотрены специальным законодательством (для судей, прокуроров, государственных служащих и т.п.) и условиями контрактов.

"Если Вас пытаются уволить по другим основаниям - это противозаконно. Так и укажите работодателю", - говорят юристки.

Читай также: Пять нечестных способов вас уволить

2. Принудить Вас написать заявление об уходе по собственному желанию работодатель не имеет права. Даже если бы Вы его написали, такое увольнение можно признать незаконным, если Вы сможете это доказать какими-то письменными доказательствами. Тем не менее, лучше не писать заявления об увольнении по собственному желанию ни при каких обстоятельствах.

3. Если работодатель намекает или требует от Вас уволиться, а Вы находитесь в и без того трудном положении и готовы побороться, нужно дать понять работодателю, что просто так уволить Вас не удастся.

"Но у работодателя могут быть и объективные причины для Вашего увольнения. Например, резкое снижение доходов, которое привело к объективной невозможности содержать штат. Вряд ли хорошо будет работать, не получая зарплату. Рекомендую провести с работодателем переговоры об условиях либо изменения основных условий труда", - говорит адвокат Анастасия Москаленко.

Например, можно договориться о переходе на половину рабочего дня или о комфортных условиях увольнения - выплата выходной помощи. Кстати, увольнение по согласию сторон предусматривает возможность в ускоренному порядке получить социальную помощь по безработице.

Если полюбовно решить вопрос не удастся, придется напомнить работодателю о методах давления.

"С Вашей стороны аргументами могут быть не только возможность суда, но и Вашего обращения в другие контролирующие органы - налоговую инспекцию, органы охраны труда, прокуратуру -с целью инициирования проведения ими проверок деятельности работодателя", - поясняют в юридической компании.

4. Увольнение должно проходить в порядке, предусмотренном действующим законодательством. Так, например, если Вас увольняют по ч. 3 ст. 40 КЗоТ (дисциплинарное увольнение), то процесс увольнения проходит следующим образом: работодатель обязан потребовать от работника, нарушившего трудовую дисциплину, письменное объяснение.

В случае отказа работника, работодатель обязан составить акт о таком отказе с подписями двух лиц. Кроме того, дисциплинарное увольнение должно происходить в сроки, предусмотренные законодательством. Такие нюансы касаются каждого основания для увольнения, Ваш долг - убедиться, что все они соблюдены. Если не соблюдены, Вы можете признать увольнение незаконным и взыскать средний зароботок за время вынужденного прогула.

5. Помните, что увольнение по основаниям, указанным в п. 1, 2 и 6 ст. 40, ч. 4 ст. 41 КЗоТ допускается, если невозможно перевести работника, с его согласия, на другую работу.

6. Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности (кроме увольнения по п. 5 ст. 40 - неявки на работу в течение более четырех месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности), а также в период пребывания работника в отпуске. Это правило не распространяется на случаи полной ликвидации предприятия, учреждения, организации.

7. Желательно заблаговременно взять справку о зарплате, включающую информацию о размере возможной компенсации за неиспользованный отпуск. В случае увольнения требуйте выдать Вам в день увольнения трудовую книжку, копию приказа об увольнении и полный расчет, включая компенсацию за возможно неизпользованный отпуск.

"И еще одно: будьте внимательными при заключении контрактов со специальными условиями о невозможности заводить детей в течение строка действия указанного контракта под угрозой увольнения. Если же Вы все таки подписали такой договор, можете уверенно требовать признания этой части контракта недействительной в комиссии по трудовым спорам или в суде, как нарушающей Ваше конституционное право на материнство", - подчеркивают специалисты.

Это минимум того, что стоит помнить об увольнении. Но если Вы попали в серьезную ситуацию, юристы советуют обратиться к квалифицированному адвокату.

Источник: 


Распечатать...

 На начало статьи
Оставьте комментарий: 500

Security code
Код: 

Реклама


Другие новости раздела:

Последние новости раздела:

Кто выиграет от безвизового режима

Кто выиграет от безвизового режима

Европарламент одобрил введение безвизового режима для граждан Украины, которые планируют путешествовать в страны Европейского Союза. Новые правила пересечения европейской границы заработают предположительно с середины июня после голосования за отмену виз для украинцев в Комитете постоянных представителей (COREPER), затем - в Совете министров ЕС. В мае документ должен заверить подписью президент Европарламента и председатель Совета ЕС от Мальты.Ожидается, что только за первый...
Подробнее...
Крупный и средний бизнес Украины получил 75,6 миллиардов прибыли

Крупный и средний бизнес Украины получил 75,6 миллиардов прибыли

В 2016 г финансовый результат до налогообложения крупных и средних предприятий в целом по Украине составил 75,6 млрд прибыли, при том, что в 2015 г этот показатель составил 236,6 млрд убытков. Такие данные опубликовала Государственная служба статистики Украины.Общая прибыль малых и средних предприятий составила 328,9 млрд, увеличившись по сравнению с 2015 г на 12,6%. Сумма убытков составила 253,3 млрд, что вдвое меньше, чем в 2015 г.Также доля убыточных предприятий в 2016 г ...
Подробнее...
Кто и как должен проверять газовые счетчики украинцев

Кто и как должен проверять газовые счетчики украинцев

Поверка счетчиков газа проводится с целью выявления погрешностей учета газа. Цель поверки - определения пригодности счетчика для достоверного учета газа.Кто платит за поверку счетчикаПериодическая поверка приборов учета, а также демонтаж, монтаж и ремонт проводят специалисты газораспределительной компании. Расходы по выполнению поверки включены в тариф на газ и оплачиваются компанией.Правила начисления стоимости газа в период поверки счетчикаНа период снятия счетчика газа дл...
Подробнее...
Как изменятся цены на продукты к Пасхе

Как изменятся цены на продукты к Пасхе

На предстоящих выходных украинцы будут отмечать главный праздник всех христиан - Пасху. По традиции в эти дни ни одна семья не обходится без праздничного стола. Эксперты объяснили, во сколько в этом году обойдется угощение, а также как изменилась стоимость продуктовой корзины украинца.Как рассказал эксперт по социальным вопросам Андрей Павловский, за последний год стоимость минимальной продуктовой корзины к Пасхе увеличилась почти на треть.В минимальный перечень продуктов, к...
Подробнее...
Украинские металлурги за месяц сократили потребление газа на 20%

Украинские металлурги за месяц сократили потребление газа на 20%

Металлургические предприятия Украины в марте 2017 г сократили потребление природного газа на 20% по сравнению с февралем - до 140 млн кубометров. Среднесуточное потребление природного газа в марте составило 4,5 млн кубометров. В 2016 г среднесуточное потребление составило 4,8 млн кубометров против 5,5 млн кубометров в 2015 г.Всего за первый квартал текущего года месяца металлурги потребили 510 млн кубометров природного газа, что составило 111% к объему потребления в ана...
Подробнее...
Где хотят работать украинские студенты

Где хотят работать украинские студенты

Компания EY совместно с кадровым порталом HH провела исследование, опросив 1 500 студентов о том, каким должен быть лучший работодатель Украины.Результаты исследования за последние три года свидетельствуют о том, что студенты становятся более требовательными к работодателям - из года в год среднее количество факторов, влияющих на их выбор, растет. Как и в прошлом году, ключевыми факторами привлекательности работодателей стали карьерные перспективы, а также возможности личнос...
Подробнее...
В Киеве повысили тарифы на услуги ЖКХ

В Киеве повысили тарифы на услуги ЖКХ

В марте 2017 года жители многих столичных домов, которые обслуживаются частными компаниями, получат платежки с увеличенными счетами. Плата за содержание домов и придомовых территорий вырастет на 60-70%, а некоторым “счастливцам“ придется и вовсе ощутить двукратное подорожание услуг.ЖЭКи объясняют повышение тарифов ростом минимальных зарплат сотрудников и платой за землю. В мэрии говорят, что повышение тарифов пока не касается коммунальных домов. А сами коммунальные ЖЭКи уже ...
Подробнее...
Укрзализныця хочет закупить унитазы по миллиону гривен - СМИ

Укрзализныця хочет закупить унитазы по миллиону гривен - СМИ

Филиал Центр обеспечения производства ПАО Украинская железная дорога 30 марта объявил тендер на закупку запасных частей пассажирских вагонов на ожидаемую сумму 269,850 миллионов гривен. Об этом сообщается в системе ProZorro. Планируется заказать 250 комплектов туалетов по 1,08 млн гривен. В долларовом эквиваленте стоимость одного туалета составляет 40 тысяч. За такую сумму можно купить квартиру в новостройке в Киеве, новый двухэтажный коттедж в Киевс...
Подробнее...
Порошенко подписал закон о зоне свободной торговли с Канадой

Порошенко подписал закон о зоне свободной торговли с Канадой

Президент Украины Петр Порошенко подписал закон Украины о ратификации Соглашения о свободной торговле между Украиной и Канадой, принятый Верховной Радой Украины 14 марта 2017 г. Об этом сообщает пресс-служба главы государства.Напомним, соглашение было подписано 11 июля 2016 года во время визита в Украину премьер-министра Канады Джастина Трюдо.С момента вступления в силу Соглашения, Канада откроет для украинских экспортеров 98% своего рынка товаров, являющихся предм...
Подробнее...
Как за счет государства утеплить дом

Как за счет государства утеплить дом

Уже минувший отопительный сезон был очень сложным - суммы в платежках за тепло ударили по карману большинства украинцев.С началом летнего периода многие задумаются над тем, как сделать свое жилье энергосберегающим. Это могут быть установка твердотопливного котла, утепление стен, замена окон и т. д. Один из вариантов, где взять деньги на эти цели, - воспользоваться госпрограммой, по которой часть расходов по утеплению жилья берет на себя государство.Условия госкредитованияНап...
Подробнее...
Производство стали в Украине упало до двухгодового минимума

Производство стали в Украине упало до двухгодового минимума

В первом квартале 2017 г. украинские металлургические предприятия сократили выплавку углеродистой стали по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 7,9%, до 5,6 млн. т. Такие предварительные оценочные данные приводит на объединение предприятий Укрметаллургпром.Отмечается, что это - минимальный уровень с марта 2015 г.При этом производство чугуна в Украине сократилось в годовом исчислении на 13,6%, до 5 млн т, общего проката - на 8,1%, до 4,9 млн т.При этом выпуск мет...
Подробнее...
Украинских школьников хотят оставлять на второй год за провал ВНО

Украинских школьников хотят оставлять на второй год за провал ВНО

Украинские власти, которые занимаются реформой образования, планируют ввести ВНО для выпускников четвертых и девятых классов наряду с 12-летней системой обучения. Родители неоднозначно восприняли такие нововведения.Девятый классВ законопроекте Об образовании, принятом в первом чтении, предполагается, что последние три года обучения в школе станут профильными - в 10-12 классах учеников будут готовить под конкретные направления. При этом планируется, что для попадани...
Подробнее...
Стало известно, сколько получают топ-менеджеры в Украине

Стало известно, сколько получают топ-менеджеры в Украине

Зарплаты украинцев, управляющих крупнейшими в стране компаниями, в два раза меньше, чем у топ-менеджеров, приглашенных из-за рубежа. Что касается гендерного принципа, то женщины на таких должностях получают на четверть меньше мужчин. Об этом свидетельствуют результаты исследования аудиторской компании EY и рекрутинговой компании Boyden Global Executive Search.Отмечается, что размер зарплаты топ-менеджеров в Украине напрямую зависит от размера компании - зарплаты в крупном би...
Подробнее...
В Украине упала средняя зарплата

В Украине упала средняя зарплата

В январе 2017 года средняя зарплата в Украине упала на 7,2% или на 467 грн по сравнению с декабрем 2016 года - до 6008 грн. Об этом сообщает Государственная служба статистики Украины.Как отмечают в Госстате, средняя номинальная заработная плата штатного работника предприятий, учреждений и организаций в январе 2017 года составляла 6008 грн, что в 1,9 раза выше уровня минимальной заработной платы (3200 грн). По сравнению с декабрем 2016 года размер зарплаты уменьшился на 7,2% ...
Подробнее...